Instabilidade nos contratos – a falta de um vínculo empregatício official significa que os prestadores não têm a mesma segurança da CLT em caso de demissão. Eles podem ser dispensados com mais facilidade e geralmente sem aviso prévio;
Essa economia tributária garante mais lucro ao profissional que não seguiu a carreira com a carteira de trabalho assinada, o que acaba sendo muito importante para garantir mais estabilidade financeira e planejamento para fileérias e outros compromissos.
No entanto, é importante que a empresa tomadora de serviços esteja atenta a alguns pontos nesses tipos de contratos, tanto para garantir um trabalho bem executado, como também para evitar problemas fiscais e trabalhistas. Vale atentar para:
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Dependendo do tipo de atividade que realizam, as empresas de serviços podem ser classificadas em: empresas de atividades uniformes, empresas de atividades pontuais ou por projeto, ou empresas que combinam ambos os critérios.
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O registo do nascimento marca o início da vida jurídica de uma pessoa e deve serviços de urgência ser feito nos primeiros twenty dias após o nascimento. É gratuito e pode ser feito online.
Mas como lidar com esses problemas? Proceed acompanhando o artigo para entender como transformar os desafios em oportunidades!
Neste contrato são estabelecidos os direitos e deveres de ambas as partes envolvidas e as condições para que o serviço seja executado conforme combinado: prazo, valores e resultado esperado.
As empresas de atividades específicas ou através de projeto são aquelas às quais os seus clientes recorrem ocasionalmente para satisfazer uma necessidade específica que raramente se prolonga no tempo.
Por isso, o preço do seu serviço deve refletir o valor que ele agrega para o cliente e precisa ser calculado adequadamente.
Corrobora com tais resultados uma pesquisa realizada no Brasil que evidenciou a acessibilidade, o acolhimento e a infraestrutura como fatores mais relevantes para a satisfação do paciente do que a própria cura37.